Uutiset Elämänmeno Puheenvuoro Urheilu Näköislehti Blogit Kaupallinen yhteistyö Verotiedot

Kotihoito: ”Jokainen ymmärtää, ettei sellaista sijaismäärää ole missään”

Sastamalan kotihoidon Vammalan tiimissä on 58 työntekijää. Asiakkaita, joiden luona käydään vähintään kerran viikossa on noin 210. Enemmistöllä asiakkaista käyntejä on 3–4 päivässä. Kymmenkunta hoitajaa on ollut pahimmillaan   samanaikaisesti vuosilomalla tai sairauslomalla. – Jokainen ymmärtää, ettei sellaista sijaismäärää ole missään, sanoo kotihoidon ohjaaja Riitta Kukkula . Onko kotihoidossa paljon sairauslomia? – Kyllä niitä on ajoittain paljon. Jos sairauslomia ei olisi, kotihoidossa ei olisi mitään hätää, Kukkula vastaa. Vammalan alueen kotihoito on ollut kovilla viime marraskuusta lähtien. Työntekijöiden ja esimiesten jaksaminen on ollut koetuksella. Ongelma on sijaisten saatavuudessa. – Koskaan aiemmin tilanne ei ole ollut näin huono. Sijaisia ei yksinkertaisesti ole tarpeeksi lyhytaikaisiin äkillisiin tilanteisiin. Mistä se johtuu, ettei sijaisia ole? – Se onkin hyvä kysymys. Kotihoidon maine ei ehkä ole houkutteleva. Työ on itsenäistä, mutta siihen liittyy myös iso vastuu. Koska sijaisia ei ole, kasautuvat työt pienemmälle joukolle. – Pahimmillaan, jos sijaisia ei saada tarpeeksi, tehdään ylitöitä, vapaapäivältä pyydetään töihin ja tehdään aamu- sekä iltavuoroja putkeen, Kukkula sanoo. Yksi syy sijaisten huonoon saatavuuteen on Kukkulan mukaan se, että lähihoitajilla on työmarkkinoilla kysyntää. – Se on tietysti hyvä asia, että töitä on, mutta mieluummin nuori lähihoitaja tuntuu valitsevan työpaikakseen vanhusten tehostetun palveluasumisen kuin kotihoidon. Ehkä siksi, että kotihoidossa tarvitaan vahvaa ammattitaitoa ja itsenäisen päätöksenteon kykyä. Asumispalveluissa on toisen hoitajan tuki helpommin saatavilla. Sastamalan kotihoitoon palkataan neljä vakituista työntekijää vapautuneisiin vakansseihin tämän kevään aikana. Heistä kaksi sijoittuu Punkalaitumen tiimiin ja kaksi Vammalaan. – Vakituisiin paikkoihin hakijoita on. Nytkin tuli 21 hakemusta. Jos vakituisiin paikkoihin ei työntekijöitä saada, sitten on toivo mennyttä. Nyt on kuitenkin valon kajoa näkyvissä tunnelin päässä. – Vuosilomia on vähemmän tähän aikaan vuodesta ja sairauslomiakin on ollut vähemmän. – Kaikesta huolimatta kotihoidossa on hyvä porukka, hyvät hoitajat ja hyvä henki. Vaikka välillä on tiukkaa, niin asiakkaat hoidetaan aina. Kotihoito tuotetaan alueellisena lähipalveluna. Kotihoidon tiimejä ovat Mouhijärvi, Suodenniemi, Kiikoinen, Kiikka, Keikyä, Vammala ja Punkalaidun. Asiakkaita säännöllisen kotihoidon piirissä (käynnit väh. 1 krt/vko) on noin 510. Vuonna 2017 kotihoito teki yhteensä 272061 kotikäyntiä. Kotihoitopalveluissa työskentelee yhteensä 147 työntekijää. Seuturekryn tilastotietojen mukaan kotihoidon sijaistilausten täyttöprosentti oli vuonna 2017 keskimäärin 86,37 prosenttia. Tänä vuonna täyttöprosentit ovat olleet keskimäärin 86,27. Suurimmat haasteet sijaissaatavuudelle ovat äkilliset, samalle tai seuraavalle päivälle tulevat lyhyet sairauslomat. Kyse ei ole pelkästään Sotesin kotihoitopalveluiden ilmiöstä vaan laajemmasta kuvasta: lähihoitajista ja sairaanhoitajista on pulaa.