Uutiset Elämänmeno Puheenvuoro Urheilu Näköislehti Blogit Kaupallinen yhteistyö Verotiedot

Sastamalan kaupunki on maksanut liian pientä palkkaa ja saanut jo 21 oikaisupyyntöä työntekijöiltä – "Nyt ei pystytä siihen aikaa käyttämään"

Suomen kuntia odottaa jopa 20 miljoonan euron lasku väärin tulkitun työehtosopimuksen takia, uutisoi Yle elokuun lopulla. Kunta-alan yleinen työehtosopimus kielsi palkanalennuksen pelkän epäpätevyyden perusteella vuonna 2012. Muutos jäi monelta kunnalta huomaamatta. Nyt työntekijät hakevat palkkaa takautuvasti. Sastamalan kaupunkikin joutuu todennäköisesti maksamaan osalle työntekijöistä väärin maksettu palkkoja takautuvasti. – Kokonaissummasta ei ole vielä mitään tietoa. En pysty yhtään haarukoimaan sitä. Miljoonista ei kuitenkaan puhuta, koska olemme niin pieni työnantaja, sanoo Sastamalan kaupungin henkilöstöjohtaja Riitta Hietala . Päivähoito ja koulut Tähän asti Sastamalan kaupungille on tullut 21 oikaisupyyntöä maksetuista palkoista. – Suurin osa on tullut tässä elo- ja syyskuun aikana. Ne ovat tulleet pääsääntöisesti varhaiskasvatuksesta ja koulunkäyntiavustajista. Joku anomus oli myös sosiaalitoimesta, perhe- ja sosiaalipalveluista. Kaikki palkkaansa oikaisua hakeneet ovat olleet määräaikaisessa työsuhteessa Sastamalan kaupungilla. Hietala huomauttaa, että vakituiseen työsuhteeseen Sastamalan kaupungille ei epäpätevää henkilöä voida edes valita. – Työntekijöiden tulee itse tehdä esitys palkan korjaamisesta. Vuoden loppuun mennessä selvitetään Sastamalan kaupungille saapuneet palkkojen oikaisupyynnöt aiotaan selvittää vuoden loppuun mennessä. – Vielä ei ole keritty selvittämään heidän työhistoriaansa. Nyt ei pystytä siihen aikaa käyttämään. Vuodesta 2012 aletaan käydä läpi työhistoriaa ja saattaa olla useampi esimies, jonka kanssa pitää keskustella. Siinä on aikamoinen selvittelytyö, Hietala sanoo. Yllättäen vasta viime keväänä Suomessa herättiin kuuden vuoden takaiseen asiaan. – Sopimusmuutos on jäänyt meillä huomaamatta kuten monessa muussakin kunnassa. Esimiehiä on nyt ohjeistettu: jos tehtävät ovat samat, niin maksetaan senmukaista palkkaa. Järjestöt jättivät kertomatta Miksi muutosta ei huomattu jo vuonna 2012? – Sopimuksen sanamuotomuutos on todella pieni. Jos olet lukenut vanhaa sopimusta ja uutta, niin ei ole pystynyt ilman lisäselvitystä ymmärtämään, että tässä on vähän toisesta asiasta kysymys, Hietala sanoo. – Muutos on tehty Helsingissä. Järjestöt myöntävät, että tiedottaminen on jäänyt tekemättä. Ammattiliitto Superin pääluottamusmiehenä Sastamalassa toimiva Arja Herckman kertoo, että Sotesin työntekijöillä ei ole ollut epäpätevyysalennuksia. – Kaupungin puolella niitä on ollut ja korjailtu jo keväästä lähtien. Alkukesästä esimiehille lähetettiin viestiä, että palkat pitää tarkistaa. – Jos huomaa omalla kohdallaan virheen, niin pitää ottaa yhteyttä esimieheen ja homma lähtee siitä eteenpäin, Herckman sanoo. "Viisi prosenttia palkkasummasta" Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n pääluottamusmiehenä Sastamalassa toimiva Tarja Pietilä sanoo, että hänelle on tullut kyselyitä asiasta. – Saattaa olla, että viisi prosenttia työntekijän palkkasummasta on jäänyt saamatta. Selkeästi esille tulleet virheet on korjattu välittömästi. Kaikki käydään aina yksilökohtaisesti läpi. Esimerkiksi pääkaupunkiseudulla vuonna 2015 joka neljänneltä sosiaalityöntekijältä puuttui muodollinen pätevyys. Helsingin kaupungin henkilöstöjohtaja Marju Pohjaniemi kertoi Ylelle, ettei ole mitään tapaa löytää ihmisiä, jotka ovat olleet kaupungilla töissä vuosia sitten. Ei tiedetä, missä ihminen asuu tai missä hänen pankkitilinsä on. Ammattiliitto Super on arvioinut, että sen jäsenten kohdalla kuntien lisälasku nousee miljooniin euroihin. Sastamalan kaupungille kaikki tähän asti tulleet 21 hakemusta palkkasaatavista ovat kaupungin palveluksessa olleilta määräaikaisilta työntekijöiltä. Jos työsuhde on jo päättynyt, palkkasaataviaan on haettava kahden vuoden kuluessa työsuhteen päättymisestä. Jos työsuhde jatkuu, palkkasaatavien yleinen vanhentumisaika on viisi vuotta. Se lasketaan palkanmaksupäivästä. Kuntatyönantajien keskusjärjestö Kuntatyönantajat on suositellut, että kunnat maksavat palkat takautuvasti työntekijöille. Käytännössä työntekijän on kuitenkin pitänyt hakea puuttuvaa palkanosaa itse työnantajalta. ”Työntekijöiden tulee itse tehdä esitys palkan korjaamisesta.” Riitta Hietala Sastamalan kaupungin henkilöstöjohtaja