Ladataan
Uutiset Elämänmeno Puheenvuoro Urheilu Näköislehti Blogit Kaupallinen yhteistyö

Vanerilla alkavat yt-neuvottelut – Kymmenet työntekijät vaarassa menettää työnsä

Riga Wood Finland Oy:n Sastamalan tehtaan henkilöstö sai ikäviä uutisia viime perjantaina: vaneritehtaalla käynnistyvät yt-neuvottelut. Vaneritehdas työllistää Sastamalassa tällä hetkellä 74 työntekijää ja 11 toimihenkilöä. Yt-neuvottelut koskevat koko henkilöstöä. Sastamalan tehtaan pääluottamusmies Jola Laakso kertoo, että irtisanomisuhan alla on jopa 47 työntekijää ja 8 toimihenkilöä. – Neuvottelut osoittavat aikanaan, mikä lopullinen määrä tulee olemaan. Toivottavasti irtisanottavien määrä pienenee tuosta, Laakso sanoo. Yllätyksenä yt-neuvottelut eivät vaneritehtaalla tulleet. Laakson mukaan uusia neuvotteluja osattiin odottaa. – Tätä osattiin aavistella, mutta kukaan ei varmastikaan osannut odottaa, että neuvottelut koskevat henkilöstöä näin laajasti. Edelliset yt:t käytiin vaneritehtaalla vuosi sitten huhtikuussa. Silloin henkilöstömäärä väheni vajaalla kolmellakymmenellä. – Nyt ollaan samankaltaisessa tilanteessa. Tavoite on, että irtisanomisia tulee mahdollisimman vähän. Loppuuko vanerin valmistus? Laakson mukaan tällä hetkellä näyttää siltä, että vanerin teko Sastamalan tehtaalla saattaa loppua kokonaan. – Tavoite on, että sorvit jäävät ja keskitytään märän viilun vientiin. Riga Woodin Sastamalan tehdas on ollut Laakson mukaan tappiollinen jo vuosia. Yhtenä syynä hän pitää vanhaa konekantaa. Pääluottamusmies Laakso sanoo, että vaneritehtaalla on ollut vaikeuksia ennenkin. Hän on työskennellyt tehtaalla kolme vuotta. Pääluottamusmiehenä hän on nyt ensimmäistä vuotta. Yhteistoimintaneuvottelut vaneritehtaalla alkavat maanantaina 15. huhtikuuta. Neuvottelut on tarkoitus saada päätökseen toukokuun loppuun mennessä. Riga Wood Finland on latvialaisomistuksessa. Latvijas Finieris on Euroopan suurimpia koivuvanerin valmistajia. Sillä on tehtaat Latviassa, Liettuassa, Virossa ja Suomessa. Latvialaisyhtiö hankki Sastamalan vaneritehtaan omistukseensa kesällä 2014. Tehtaan johto ei kommentoi yt-neuvottelujen tavoitteita vielä tässä vaiheessa yt-lakiin vedoten.