Ladataan
Uutiset Elämänmeno Puheenvuoro Urheilu Näköislehti Blogit Kaupallinen yhteistyö Eurovaalikone

Vaneritehdas: ”Näyttää siltä, että 47 työntekijää irtisanotaan”, toteaa pääluottamusmies – Johtajan mukaan Sastamalan-tehdas on liian pieni

Vammalan vaneritehtaan yt-neuvottelut ovat edelleen käynnissä. Riga Woodin tehtaan työntekijöiden pääluottamusmies Jola Laakso kertoo, että tällä viikolla käydyn neuvottelun perusteella kaikkein pahin vaihtoehto näyttää todennäköisimmältä. – Jos se toteutuu, niin 47 työntekijää irtisanotaan, Laakso sanoo. Yt-neuvottelut päättyvät näillä näkymin toukokuun lopussa. Laakson mukaan tehtaalla on tällä hetkellä 76 työntekijää. – Siihen sisältyy myös vuokratyövoima. Laakson mukaan suunniteltujen irtisanomisten syynä on se, että Sastamalassa ei aiota investoida uusiin koneisiin. – Tänne jäisi vain yksi pinnoituskone. Kuivaus loppuu ja siitä eteenpäin kaikki. Laakso sanoo, että tehdas on tehnyt joka vuosi tappiota. – Vanhat koneet eivät pysy perässä. Tilaukset menevät toisille tehtaille, toteaa Laakso. Pieni tehdas ei ole kannattava Vammalan vaneritehtaan johtajana tammikuussa aloittanut Kari Liski sanoo, että yt-neuvotteluiden syynä on pienen tehtaan huono kannattavuus. – Tehdas on painiskellut jo ennen nykyistä omistajaa tämän saman asian kanssa. Näin pienessä mittakaavassa tehtaan tuloksen saaminen positiiviseksi edellyttäisi poikkeuksellisen hyvää tai suurta tehokkuutta toiminnassa, Liski sanoo. Tehtaanjohtajan mukaan nykyisellä konekannalla se on aika toivottoman hankala haaste. ”Työntekijöiden vaihtuvuus valtava” Vammalan vaneritehdasta kymmeniä vuosia palvellut työntekijä kritisoi tehtaan viime vuosien johtamistapaa. Hän ei uskalla esiintyä jutussa omalla nimellään. – Tästä firmasta ovat nimittäin yleensä lähteneet ne, jotka ovat menneet kritisoimaan johtoa. Kokeneen työntekijän mielestä viimeisen viiden vuoden aikana on touhuttu paljon kaikenlaisia kokeiluja, eikä ole tarpeeksi keskitytty perustuotantoon. – Täällä porukat siivoavat, kun tulee Latviasta vieraita. Ja kun joku kone hajoaa, niin se seisoo päivän tai kaksi. Vanhoja työntekijöitä ei arvosteta, vaikka juuri he tuntisivat vanhat koneet parhaiten. – Uudet työntekijät tulevat tänne intoa puhkuen, mutta kauan se ei kestä. Työntekijöiden vaihtuvuus on valtava, sanoo vaneritehtaalta pitkän kokemuksen omaava työntekijä. ”Pienuutta ei voi laittaa johdon syyksi” Tehtaanjohtaja Liski ei kommentoi kritiikkiä johtamistavasta, koska hänellä ei ole kuin muutaman kuukauden kokemus tehtaalta. – Minulla on kuitenkin hyvin pitkä kokemus toimialalta, eikä tehtaan pienuutta voi ainakaan laittaa johdon syyksi. Varmasti on eri ihmisillä eri näkemyksiä, mutta henkilöihin menevät kysymykset eivät tässä ole todellakaan. Tilannehan olisi helppo, että johtoa vaihtamalla asiat ratkeaisivat. Siitä ei ole kysymys, Liski sanoo. Juttua korjattu 27.4. kello 14.06: Tehtaanjohtaja ei kommentoi kritiikkiä johtamistavasta.