Ladataan
Uutiset Elämänmeno Puheenvuoro Urheilu Näköislehti Kaupallinen yhteistyö

Ajaako Sastamala parhaat ulos? – Vanhan Vammalan henkilöstöpolitiikkaa on arvosteltu liian sisäänpäin toimivaksi

MIELIPIDE Ennen Sastamalan kaupungin syntyä oli olemassa Vammalan kaupungin, Mouhijärven kunnan sekä Äetsän ja Punkalaitumen kunnan organisoiva Saspe eli perusterveydenhuollon kuntayhtymä. Sillä oli oma hallinto ja organisaatio. Se toimi hyvin ja kustannustehokkaasti. Organisaatiossa oli pätevät, huippuosaajat viranhaltijat. Organisaatio ei ollut valtuuston alainen eikä siis valtuuston määräysvallassa. Se ei sopinut silloisen poliittisen eliitin ja johtavien kaupungin virkamiesten agendalle. Päätettiin ajaa Saspe alas ja perustaa Sotesi, siis kunnan omana organisaationa. Näin päästiin eroon liian pätevistä viranhaltijoista, joilla oli kyky kehittää toimintaa ja saada aikaan tulosta. Vanhan Vammalan henkilöstöpolitiikkaa on arvosteltu liian sisäänpäin toimivaksi. Entä nykyisen Sastamalan henkilöstöpolitiikka? Johtaville viranhaltijoille esitetään huippupalkkoja? Entä kunnan muut työntekijät? Eikö heidän työnsä ole arvokasta, tärkeää kunnan toimintojen kannalta? Vanhana ay-aktiivina tiedän kyllä ammattiliitojen kannat ja jäsentensä edustamisen, mutta onko maisteri johdossa useita tuhansia arvokkaampi kuin maisteri esimerkiksi varhaiskasvatuksessa? Tällaisia ajatuksia tuli, kun luin uutisen elinkeinojohtajan irtisanoutumisesta. Pirkko Niemi kaupunginvaltuutettu (vas)