Jokainen haluaa tuntea tekevänsä merkityksellistä työtä. Tätä mieltä on Hyvä HR Oy:n vuosi sitten perustanut sastamalalainen Riitta Yliviikari. Juuri merkityksellisyyden tunne – tai oikeastaan tunteen katoaminen – vaikutti ratkaisevasti siihen, että Yliviikari ryhtyi yrittäjäksi.
Millainen on hyvä työpaikka, jossa henkilöstö viihtyy? – Yrittäjä Riitta Yliviikari Sastamalasta tietää, mistä työhyvinvointi syntyy
Hyvä arki ja ilmapiiri ovat yleensä etuja tärkeämpiä asioita. Henkilöstöhallinnon yrittäjä Riitta Yliviikari sanoo, että yritykset itsessään eivät menesty, vaan menestyksen takana ovat ihmiset.
Riitta Yliviikari näkee Sastamalan alueen yrityksissä paljon potentiaalia. Hän muistuttaa, että etenkin pienellä paikkakunnalla, jossa osaajia ei välttämättä ole helppo löytää, on tärkeää pitää olemassa olevista työntekijöistä kiinni.