Ladataan
Uutiset Elämänmeno Puheenvuoro Urheilu Näköislehti Blogit Kaupallinen yhteistyö Verotiedot

Vuosia työttömänä ollut Petri, 56: "Ottaako ne enää näin vanhaa töihin?"

Petri Krohns on kohta 57-vuotias mekaanikko, tekninen piirtäjä – ja pääsääntöisesti työtön jo 13 vuoden ajan. Vuonna 1988 hän valmistui ammattiinsa ja työt sujuivat. Niitä löytyi konepajalta ja sähköpuolen kokoonpanotöistä, kunnes tuli lama. 1990-luvun jälkeen Krohns on ollut töissä ainoastaan lyhyitä pätkiä ja 2004 syksyn jälkeen ei juuri lainkaan. –Kyllähän tämä vähän masentaa, mutta jotenkin tähän on sopeutunut. Päivä kerrallaan sitten vaan mennään, mies sanoo. "Töitä on ollut hintsusti" Krohns leikkaa Finnmirrorin peilien pakkauspahveja Sastamalan kaupungin järjestämässä kuntouttavassa työtoiminnassa. Työpiste on Asemakadulla rakennuksessa, jonka päädyssä lukee Työteekki. Oikeastaan Työteekkiä ei vanhassa muodossaan enää ole, mutta se ei tarkoita, ettei talossa olisi toimintaa. Sastamalan työllisyyspalvelupäällikkö Tiina Leppäniemi toteaa, että nykyisellään Työvoiman palvelukeskus Työteekki on osa laajaa työllisyyspalvelujen kokonaisuutta. Siihen kuuluvat muun muassa elokuussa alkanut työllisyyspalvelujen kokeilu ja kaupungin työllisyyspalvelut kokonaisuudessaan – sosiaalinen kuntoutus ja etsivä nuorisotyö mukaan lukien. Petri Krohns on kuntouttavassa työtoiminnassa kolmatta kuukautta. Kesällä hän työskenteli Kiimajärven rantasaunan hoitajana palkkatuella. Mies myöntää, että töitä on ollut "hintsusti". Hän epäilee, että ikä vaikeuttaa työn saamista. –Ottaako ne enää näin vanhaa töihin? Olisi varmaan tarvinnut jatkokouluttautuakin, mies miettii. Työllisyyspalvelupäällikkö: "Olen tavannut useita maailman parhaita hitsareita" Työllisyyspalvelupäällikkö Tiina Leppäniemi tuntee Krohnsin tarinan. Moni pitkäaikaistyötön kertoo samaa. Koulutus on hankittu kerran, mahdollisesti vuosikymmeniä sitten, ja sen jälkeen maailma muuttui. –Monessa ammatissa osaamisvaatimukset ovat muuttuneet paljon, Leppäniemi taustoittaa. Monen työttömän ammattitaito ei enää riitä. –Olen tavannut useita maailman parhaita hitsareita, jotka eivät ole tehneet valmistumisensa jälkeen töitä. Vasta työ opettaa tekijäänsä. Yhä useammalta nuorelta puuttuvat työssä tarvittavat sosiaaliset taidot Sastamalassa oli työvoimatoimiston tilaston mukaan syyskuun lopussa 155 avointa työpaikkaa. Tämä on vain noin kolmasosa todellisuudessa avoinna olevista työpaikoista. Töitä siis on, mutta silti osa sastamalalaisista on pysyvästi työttömiä. Leppäniemi on huolissaan erityisesti nuorista. Vaikka alle 25-vuotiaiden työttömien määrä on kaupungissa matalimmillaan useisiin vuosiin, kaikki ei ole hyvin. –Yhä useammilla nuorilla on ongelmia sosiaalisissa taidoissa. Ei auta, vaikka kuinka omaat hyvät ict-taidot, jos sosiaaliset taidot eivät toimi. Monella työelämään tulevista nuorista ja noin 10-20 prosentilla Sastamalan työllisyyspalveluiden asiakkaista on jo jokin erityisdiagnoosi. –Nykyisin puhutaan paljon erityislapsista. Heille on järjestetty eriytettyjä palveluja, mutta mihin se erityisyys katoaa, kun nämä nuoret tulevat työelämään? Leppäniemi kysyy. Työllisyyspalvelun työntekijät saavat uhkailuviestejä: "Työttömyysetuus ei ole kansalaispalkka" Kuten monien kuntien, myös Sastamalan työttömyystilastoja kasvattavat henkilöt, joilla asenne ja halu työn tekemiseen eivät riitä. Leppäniemi viittaa ideologisesti työttömiin osseihin, eikä hyssyttele, vaikka tietääkin, että aihe herättää tunteita. –Olen saanut tekstiviestejä, asianajajan käyntikortteja, uhkailuja ja kiristystä henkilöiltä, jotka eivät aio mennä töihin eivätkä halua osallistua työllistämistä edistäviin palveluihin, Leppäniemi sanoo. –Kun näiden henkilöiden rauhaa häiritään, alkaa uhkailu. Työttömyysturvalain mukaan työttömyysetuutta saavan henkilön pitää aktiivisesti hakea töitä. Näin ei tänä päivänä aina ole. –Ei työttömyysetuus ole mikään kansalaispalkka. Työttömän ei ole pakko tulla Työteekkiin, mutta jos aikoo nostaa työttömyysetuutta, hänen pitää tehdä jotain työllistymisensä eteen. "Miksi muiden pitäisi jaksaa, jotta nämä henkilöt voivat vaan olla?" Leppäniemi on huolissaan kasvavasta joukosta ihmisiä, joiden arvomaailma on nurinkurinen. –Kaikki edut pitää saada, mutta henkilöt eivät itse osallistu. Miksi muiden pitäisi jaksaa, jotta nämä henkilöt voivat vaan olla? Leppäniemi kysyy. Työmotivaation merkitystä työllistymisessä ei voi liiaksi korostaa. –Tänä päivänä kaikki työnantajat rekrytoivat asennetta. Pitää olla joustava ja halukas oppimaan uutta. Työllisyyspalveluihin kuuluvat lakisääteinen työllisyyttä edistävä monialainen yhteispalvelu (TYP), sosiaalinen kuntoutus, kuntouttava työtoiminta, kaupungin omaehtoiset työllisyyspalvelut, kuten työvalmennus, sekä etsivän nuorisotyön palvelut. Työllisyyspalveluita hoitaa kaupungilla kaikkiaan noin 25 työntekijää. Työttömiä ohjataan muun muassa työhön, työllistymistä edistäviin koulutuksiin, kuntouttavaan työtoimintaan tai työ- tai koulutuskokeiluihin. Etsivän nuorisotyön palveluiden piirissä on Sastamalassa noin 150 asiakasta ja kuntouttavassa työtoiminnassa noin 200. Maahanmuuttajataustaisia työttömiä, jotka tarvitsevat tukea työllistymiseen, koulutukseen sekä kielen ja kulttuurin opiskeluun on noin 150.